Werkplekonderzoek

Een werkplekonderzoek gaat verder dan een simpele ergonomische beoordeling van de werkplek. We kijken niet alleen naar de juiste afstelling en inrichting van de werkplek, maar ook naar de manier waarop de medewerker zijn of haar lichaam gebruikt tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. We analyseren de interactie tussen de medewerker en zijn werk, waarbij we specifiek aandacht hebben voor het effectief en gezond gebruik van het lichaam in relatie tot de klacht, aandoening of beperking. Daarnaast besteden we uitgebreide aandacht aan de fysieke belasting en belastbaarheid van de medewerker, zodat we gerichte adviezen kunnen geven over hoe klachten verminderd of voorkomen kunnen worden. Ons doel is om medewerkers te leren hoe ze Na afloop van het onderzoek worden eventuele verbeteringen direct doorgevoerd en krijgen medewerkers persoonlijk advies over hoe ze hun werkgewoonten en werkgedrag kunnen optimaliseren. 

Stappen en activiteiten

• Kennismakingsgesprek en klachtinventarisatie
  Intake met betrokkene om klacht en hulpvraag duidelijk te krijgen.
• Analyse van werkgewoonten
  Analyse van de werkgewoonten, werkorganisatie en werkomstandigheden.
• Beoordeling en toetsing aan ergonomische normen
  Beoordelen van de uitkomsten en toetsen aan ergonomische uitgangspunten, normen en richtlijnen.
• Verbeteren van werkplekinstellingen
  Aanpassen van werkplekinstellingen om de werkplek te verbeteren.
• Lichaamsbewustwording en training
  Directe feedback en correctie op houding en gedrag.
  Aanleren van juist bewegingsgedrag om efficiënter gebruik te maken van spieren, gewrichten minder te belasten en houdingen te variëren.
• Rapportage
  We rapporteren de resultaten aan werkgever en medewerker.
  Hierin staan persoonsgerichte adviezen over het verbeteren van werkhouding en werkgewoonten (geïllustreerd met foto’s) en de ergonomische instellingen van de werkplek en eventuele knelpunten.
• Evaluatie
  Evaluatie inplannen om de effectiviteit van de voorgestelde maatregelen te beoordelen.

Een werkplekonderzoek verhoogt de vitaliteit op de werkvloer, bevordert re-integratie en vermindert verzuim. Zowel werkgever als medewerker krijgen inzicht in risico’s en leren welke ergonomische en gedragsmatige maatregelen belangrijk zijn. Praktische informatie helpt om arbeidsgerelateerde klachten door fysieke belasting en verkeerde lichaamshouding te verminderen of te voorkomen.

Ja, er zijn specifieke werkplekonderzoeken per sector, aangepast aan de unieke behoeften van elke sector. We inventariseren hierbij de technische, organisatorische en persoongebonden maatregelen die genomen kunnen worden.

Werkplekonderzoeken voor beeldschermwerk kunnen online plaatsvinden. Dit vraagt een goede voorbereiding en de mogelijkheid tot een camerapopstelling of het verstrekken van beeldmateriaal.

Als online onderzoek niet afdoende is, volgt een werkplekbezoek op locatie. 

Wanneer een werkplekonderzoek niet voldoende effetief is en de houding en beweeggedrag van de medewerker de oorzaak lijken van aanhoudende klachten, wordt individuele training op de werkplek gegeven. Hierbij leert de medewerker optimale werktechnieken en -methoden aan. Ook wordt gewerkt aan gedachtepatronen. De leidinggevende wordt betrokken bij acties ter preventie van terugkerende gezondheidsproblemen.

Preventieve werkplekonderzoeken zijn een belangrijk middel om gezondheidsrisico’s op de werkvloer te beperken. Dit doen wij door werknemers  ( individueel of per groep) voor te lichten over mogelijke risico’s en hoe deze te voorkomen. Ook geven wij individuele instructie, toegespitst op de specifieke taken en omstandigheden van werknemers.
Een preventief werkplekonderzoek wordt ook wel een werkplekcheck of werkplekadvies genoemd.